La Ordenanza del Permiso de Ausencia Parental Pagado de San Francisco es una ley que requiere que los empleadores que tienen empleados que trabajan en San Francisco proporcionen una compensación adicional a un trabajador de SF que recibe beneficios de California PFL para vincular con un nuevo hijo hasta el 100% de su salario semanal normal durante 8 semanas de permiso pagado. NOTA: Esto es solo para vincularse con un nuevo hijo y el nuevo padre debe trabajar en San Francisco y para un empleador con veinte o más empleados para calificar para esta compensación complementaria.